Le imprese che aderiranno all'avviso entreranno nel programma sperimentale e potranno così acquisire: strumenti e soluzioni organizzative utili a rispondere alle esigenze di lavoro flessibile dei propri lavoratori/trici; informazioni legislative e normative mirate sul tema della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; conoscenza delle buone prassi esistenti in altre realtà aziendali; contatti delle reti locali virtuose nell’ambito del tema in oggetto. Possono partecipare alla sperimentazione micro e piccole-medie imprese, imprese artigiane e micro e piccole-medie cooperative che presentano i seguenti requisiti: avere almeno una sede operativa attiva nel territorio di Regione Lombardia; essere micro, piccole o medie imprese; essere regolarmente iscritte al Registro delle imprese di una Camera di Commercio lombarda e/o all'Albo degli Artigiani; non trovarsi in difficoltà; aver assolto gli obblighi previsti dalle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro; essere in regola con le norme in materia previdenziale, attestate dal possesso del Documento unico di Regolarità Contributiva (DURC).

La sperimentazione prevede due tipologie di servizi consulenziali. La scelta può ricadere su uno dei due servizi o su entrambi: Servizi di consulenza per lo sviluppo di Piani di Congedo; Servizi di consulenza per lo sviluppo di Piani di Flessibilità. I servizi consulenziali per lo sviluppo del Piano di Congedo possono essere richiesti dalle imprese che abbiano almeno una lavoratrice con congedo di maternità notificato all’azienda, o con periodo di congedo già avviato alla presentazione della domanda di adesione. Il consulente accompagna l’impresa nell'individuazione degli strumenti più adeguati ed efficaci per gestire una o più fasi legate alla maternità: periodo antecedente al congedo, assenza rientro al lavoro.

La presenza del consulente in azienda è di 2 giornate lavorative per ogni piano di congedo da sviluppare. Nei servizi di consulenza per lo sviluppo di Piani di Flessibilità il consulente accompagna l’impresa nella stesura di un documento che definisce strumenti, informazioni e azioni volti ad introdurre un sistema di conciliazione tra vita privata e vita professionale dei propri dipendenti. Obiettivo dell’azienda è prioritariamente quello di non perdere le competenze e il patrimonio di conoscenze in possesso delle proprie risorse umane in conseguenza della incapacità di individuare un bilanciamento tra tempi di vita e di lavoro. L'insieme dei servizi di consulenza non può superare il totale di 12 giornate di consulenza. Il valore della prestazione a giornata del Consulente per la Conciliazione è fissato a 500 euro.

Le imprese destinatarie dei servizi potranno beneficiare di un voucher monetario a copertura dei costi del personale interno impiegato nell’ambito della sperimentazione per un valore di 500 euro per impresa e per un massimo di 100 destinatari per ciascuna provincia target. La presentazione della domanda di adesione alla sperimentazione dovrà essere effettuata tramite sito web dedicato www.cestec.it/conciliazionevitalavoro. La domanda di adesione alla sperimentazione, dovrà essere inviata, entro le ore 12 del 31 marzo 2012, a Cestec Spa in formato digitale tramite posta elettronica certificata all'indirizzo conciliazionevitalavoro@pec.cestec.it

Fonte Agevolazioni.telematicaitalia.it